FOR FOREVER
We care about our planet, but we are not perfect.
En daar willen we transparant over zijn. We willen het graag beter doen, en zijn vastbesloten om stap voor stap meer verantwoorde keuzes te maken om onze impact op maatschappij en milieu te verkleinen.
BRAND ON A MISSION
Wij gaan voor positieve, lange termijn impact in onze keten. Als laatste schakel in de keten kunnen en moeten we onze verantwoordelijkheid nemen om samen met onze leveranciers veranderingen te realiseren. Betere en veilige arbeidsomstandigheden, zoals een eerlijk loon en toegang tot vakbonden, milieubescherming, circulariteit en recycling. Maar ook hoe we als merk onze inkooppraktijken ten opzichte van onze leveranciers kunnen verbeteren. We hebben onszelf een aantal doelstellingen gezet om onze missie te bereiken.
PEOPLE
Betere werkomstandigheden voor de werknemers in onze textiel- en leerketens.
PLANET
Verkleinen van de impact van ons bedrijf op het milieu en werken naar 100% circulaire bedrijsvoering.
PARTNERSHIP
Betrouwbare en lange termijn samenwerkingen met onze leveranciers voor continue verbetering.
ONZE DOELSTELLINGEN
Al het leer in onze collecties is afkomstig van Leather Working Group gecertificeerde leerlooierijen
De Leather Working Group is een non-profit organisatie gefocust op het verbeteren van de milieu impact van en veilige arbeidsomstandigheden in de leerlooierijen. We werken met onze leveranciers en leerlooierijen naar 100% LWG.
- Onze kledingcollecties worden gemaakt met meer verantwoorde materialen
Voor GOOSECRAFT is een product duurzamer als het uit meer dan 50% verantwoorde materialen bestaat. Onder meer verantwoorde materialen verstaan we bijvoorbeeld gerecycled en/of biologisch. We volgen hierbij de Modint Fiber Index en de Keurmerkenwijzer van Milieu Centraal.
- Streven en aandringen op meer transparantie en traceerbaarheid in onze keten
Ketentransparantie is niet gemakkelijk in de kledingsector. We kennen onze directe (tier 1) leveranciers waar onze collecties worden gemaakt goed, maar hoe verder terug in de keten, hoe lastiger traceerbaarheid is. Toch streven wij ernaar om al onze tiers (t/m tier 4, raw material) te traceren. Zo kunnen we onze impact alleen maar vergroten.
- Onze leveranciers in risicolanden doen mee met ons sociale audit programma voor continue verbetering van de arbeidsomstandigheden van de werknemers in de fabriek
Wij vragen van onze leveranciers in risicolanden (gedefinieerd volgens amfori) om zich te auditen volgens de internationale standaarden BSCI, SEDEX of SA8000. Daarnaast gaan wij ook zelf langs bij de fabrieken om naleving van onze gedragscode te waarborgen.
- Een leefbaar loon voor medewerkers in de fabrieken
In veel landen bestaat een gap tussen het wettelijk minimum loon en het loon wat nodig is om de werknemer en zijn/haar gezin een goed levensstandaard te bieden. GOOSECRAFT zet zich in om dit leefbaar loon te realiseren, beginnend bij onze leveranciers in Pakistan.
- Het jaarlijks vragen om feedback van onze leveranciers om onze relatie te versterken en productieprocessen efficiënter te maken
Wij geloven dat een goede relatie commitment nodig heeft van twee kanten. Daarom vragen wij ieder jaar van onze leveranciers feedback via een survey. Deze survey bestaat uit concrete vragen over hoe leveranciers het afgelopen jaar hebben ervaren en feedback over onze inkooppraktijken.
GOOSECRAFT x RETURNISTA x SYMPANY